Abogado de Lesiones en el Lugar de Trabajo en Houston

Estudia el terreno

Conocer los riesgos que pueden estar asociados a cada puesto de trabajo de tu empresa te dará ventaja para evitarlos.

Para ello, es recomendable que lleves a cabo una evaluación de riesgos laborales. Con ella, lograrás identificar los peligros existentes en tu empresa, así como en qué puestos los trabajadores se ven expuestos a un mayor riesgo de sufrir un accidente laboral, y adoptar las medidas que correspondan.

Si no cuentas con un Servicio de Prevención Ajeno que pueda efectuar dicha evaluación, te recomiendo que hagas una lista identificando todos aquellos posibles riesgos que puedan poner en jaque la funcionalidad de tu empresa para poder establecer las medidas necesarias para, por un lado, evitar que suceda y, por otro, estar preparado en caso de que pase.

Prepararte para la acción

Identificados los riesgos, debes adoptar todas aquellas medidas preventivas necesarias que logren poner freno al riesgo de sufrir un accidente laboral.

A modo de ejemplo, puedes equipar todos aquellos espacios que necesiten de elementos para la prevención de estos riesgos. Evidentemente, según el sector, el equipamiento será distinto: sillas ergonómicas para oficinas, cascos y/o guantes para empresas industriales, etc.

Y ¡atención! Ten en cuenta que los tropiezos, caídas y resbalones son la primera causa de accidente laboral. Presta atención al mantenimiento de las instalaciones de tu empresa.

Apuesta por la formación preventiva

Cuando ya has identificado los riesgos y planificado el equipamiento necesario, deberás formar e informar al personal de tu empresa para que sepa qué hacer y qué no hacer.

Recuerda que para que la formación preventiva sea eficaz debes hacerla bajo la perspectiva de mejorar la percepción del riesgo del trabajador.

Promueve un liderazgo preventivo

Tanto aquellas personas que ostenten cargos de dirección, como mandos intermedios, deben ser conocedores de la política preventiva de la empresa, supervisando el cumplimiento de las medidas adoptadas por parte de los trabajadores.

Cuenta con un plan de acción para emergencias

Desarrolla un manual de actuación para tener previsto y establecido un protocolo en caso de que ocurran accidentes. Así, tus trabajadores sabrán cómo actuar en caso de verse implicados en un accidente de trabajo, o tengan que aportar ayuda.

Garantiza el orden y la limpieza de tus instalaciones

Procura que los espacios de trabajo mantengan un protocolo de higiene y orden básico y estricto para evitar riesgos innecesarios.

Evita que tus trabajadores se distraigan

Intenta que tus empleados tomen conciencia de lo que están haciendo en cada momento para evitar distracciones y posibles lesiones. Es decir, todos los trabajadores deben ser conscientes en todo momento de los movimientos, tareas y acciones que conlleva su trabajo. Prestando atención, los empleados harán exactamente lo que se les ha enseñado: cómo escribir en el ordenador, cómo sentarse correctamente en una silla para evitar dolores y enfermedades futuras, cómo manipular maquinaria, cómo levantar una caja, cómo hacer las camas de un hotel, etc. (insisto, dependiendo del sector).

Motiva a tus trabajadores constantemente

Un clima laboral deprimente, además de reducir la productividad y competitividad empresarial, empuja a que los trabajadores desarrollen las tareas encomendadas de manera automática y mecánica, pasando por alto determinados riesgos que pueden suponer un verdadero peligro para su salud.

Intenta valorar el trabajo bien hecho y su esfuerzo, e invítalos a preguntar siempre en caso de dudas.

Permite que tus trabajadores descansen de manera frecuente

La mayoría de accidentes laborales se producen como consecuencia de una pérdida de atención y, esta pérdida de atención, suele aparecer cuando el trabajador se siente cansado o agotado.

Facilita puestos de descanso donde las personas trabajadoras puedan acudir para desconectar y volver al trabajo cuando recupere la energía que necesita.

Invierte en prevención de riesgos laborales

Contrata asesoría especializada si es necesario. Déjate ayudar y haz de tu empresa una empresa segura en la que trabajar.

Fuente: acciopreventiva

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